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HITO-Linkパフォーマンス パフォーマンスマネジメントシステム | 12か月50名以下限定版|オンラインコード版


  • OKRによるオープンな目標管理で目標進捗を見える化します。1on1や週報と合わせて継続的なフィードバックを実現できます。
  • 日々のフィードバックを人事評価に統合。期中のパフォーマンスを振り返りながら評価できるため納得感のある人事評価を行えます。
  • 評価シートを自由に定義でき、評価ワークフロー設定で人事評価のオペレーション工数を大幅に削減。
  • 自由な項目設定と閲覧制御でバラバラになっている社員情報を一元管理&適切な共有が可能になります。
  • 社員同士で感謝や称賛の気持ちを表すコインを送り合うことができます。現場の「評判」をデータとして可視化できます。
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